Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on 20 sep, 2014 in Ikke kategoriseret |

Kompetente medarbejdere

Kompetente medarbejdere

Store virksomheder har igennem længere tid brugt noget, som hedder Headhunting. Headhunting går i bund og grund ud på, at man samler stærke, kompetente medarbejdere, som har nogle særlige egenskaber oveni, som gør dem helt unikke for nogle virksomheder. Det kan eksempelvis være, at man er rigtig rigtig god til tal og lignende. Så er man anset som en stor værdi, for virksomheder der har med revision at gøre. Så kan man komme ud for, at man bliver kontaktet enten af virksomheden, eller agenter fra andre virksomheder. Så hvis man klarer sig rigtig godt på arbejdet, eller i skolen. Så kan man være heldig, at man bliver et “offer” for Headhunting. Det er typisk noget, som kommer med nogle ekstra goder oveni den almindelige løn. Når man er så eftertragtet, kan man godt klemme citronen lidt.

Lad andre virksomheder tage sig af det

Det er faktisk tit og ofte ikke selve virksomhederne, som tager sig af den Rekruttering der forekommer. Man kan sagtens bruge eksterne virksomheder til den slags, og det er ofte også den vej de fleste virksomheder vælger at tag. Der findes virksomheder rundt omkring i landet, som tager sig af Rekruttering for andre virksomheder. De har en stab, som er specialiseret i at finde kompetente medarbejdere og nærmere erhvervsleder til forskellige industrier. Det gør det lidt nemmere for dem, som gerne vil have nogle nye kompetente medarbejdere, at de ikke selv skal stå for Rekruttering. Der er også mulighed for, at sætte de afskediget medarbejdere på et Outplacement forløb, hvor de får hjælp til at finde nyt arbejde. En god virksomhed at benytte, vil helt sikkert være Karsberg.net